Миграционный аутсорсинг в Нижнем Новгороде и Нижегородской области представляет передачу процесса оформления документов иностранных сотрудников другой компании. Миграционный аутсорсинг осуществляется на основании договора. Работу организаций, которые оказывают услуги по миграционному аутсорсингу, регулирует российское законодательство, а именно гражданский кодекс РФ (Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг»).
Что включено в услугу
В рамках пакета услуг по миграционному аутсорсингу предлагается следующее:
- – Аудит документации иностранца для трудоустройства: специалисты проводят проверку каждого документа на соответствие законодательству РФ.
- – Тщательный контроль сроков документов иностранного гражданина для трудоустройства в РФ.
- – Внесение данных мигранта в специальную программу компании «МиграННов» для контроля за документами и уведомления Заказчика о ходе рабочего процесса и необходимых действиях с документами.
- – Подготовка форм уведомлений, соответствующих российскому законодательству (при заключении или расторжении трудового договора или договора ГПХ).
- – Подготовка полного пакета документов для направления от имени мигранта в МВД.
- – Создание пакета документов для отправки уведомлений по почте.
- – Передача оригиналов документации компании-заказчику, подтверждающая отправку уведомлений и копий трудовых договоров в соответствующие органы.
- – Консультации руководства организации по вопросам миграционного аутсорсинга в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.
Миграционный аутсорсинг – это комплекс услуг, предоставляемых работодателям, которые имеют трудовых мигрантов в своем штате. Наша команда специалистов занимается эффективным кадровым делопроизводством в соответствии с миграционным законодательством РФ, учитывая все особенности работы с мигрантами в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.
Миграционный аутсорсинг соответствует классическому представлению об аутсорсинге, то есть передаче определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, специализирующейся в соответствующей области.
Бесплатная консультация по телефону
#
Процесс оформления мигранта в штат
При приеме мигранта на работу работодатель должен выполнить следующие действия:
- – Встать на учет в МВД РФ в качестве работодателя мигрантов.
- – Определить статус иностранного гражданина в РФ.
- – Определить гражданство и режим пребывания иностранного гражданина в РФ.
- – Проверить и оформить недостающие миграционные документы иностранца.
- – Оформить иностранного сотрудника в штат.
- – Уведомить МВД РФ о заключении трудового договора с иностранцем.
- – Начислять и выплачивать налоги и взносы с зарплаты мигранта.
- – Следить за своевременной оплатой патента на работу иностранного гражданина.
- – Уведомить МВД РФ об увольнении иностранного сотрудника.
Ошибки в выполнении хотя бы одного из указанных действий могут привести к большим штрафам и даже приостановке деятельности компании. Чтобы избежать неприятностей, обратитесь в компанию «МиграННов». Наши специалисты окажут консультацию по всем возникающим вопросам и помогут оптимизировать ваш бизнес в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.
| Стоимость миграционного аутсорсинга | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 2700 руб. | до 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 5 сотрудников |
| 1800 руб. | от 10 сотрудников |
| 1440 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость ведения 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |