Миграционный аутсорсинг

Миграционный аутсорсинг в Нижнем Новгороде и Нижегородской области представляет передачу процесса оформления документов иностранных сотрудников другой компании. Миграционный аутсорсинг осуществляется на основании договора. Работу организаций, которые оказывают услуги по миграционному аутсорсингу, регулирует российское законодательство, а именно гражданский кодекс РФ (Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг»).


Что включено в услугу

В рамках пакета услуг по миграционному аутсорсингу предлагается следующее:

  • – Аудит документации иностранца для трудоустройства: специалисты проводят проверку каждого документа на соответствие законодательству РФ.
  • – Тщательный контроль сроков документов иностранного гражданина для трудоустройства в РФ.
  • – Внесение данных мигранта в специальную программу компании «МиграННов» для контроля за документами и уведомления Заказчика о ходе рабочего процесса и необходимых действиях с документами.
  • – Подготовка форм уведомлений, соответствующих российскому законодательству (при заключении или расторжении трудового договора или договора ГПХ).
  • – Подготовка полного пакета документов для направления от имени мигранта в МВД.
  • – Создание пакета документов для отправки уведомлений по почте.
  • – Передача оригиналов документации компании-заказчику, подтверждающая отправку уведомлений и копий трудовых договоров в соответствующие органы.
  • – Консультации руководства организации по вопросам миграционного аутсорсинга в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.

Миграционный аутсорсинг – это комплекс услуг, предоставляемых работодателям, которые имеют трудовых мигрантов в своем штате. Наша команда специалистов занимается эффективным кадровым делопроизводством в соответствии с миграционным законодательством РФ, учитывая все особенности работы с мигрантами в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.

Миграционный аутсорсинг соответствует классическому представлению об аутсорсинге, то есть передаче определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Бесплатная консультация по телефону
+7 (831) 231-09-50


Процесс оформления мигранта в штат

При приеме мигранта на работу работодатель должен выполнить следующие действия:

  • – Встать на учет в МВД РФ в качестве работодателя мигрантов.
  • – Определить статус иностранного гражданина в РФ.
  • – Определить гражданство и режим пребывания иностранного гражданина в РФ.
  • – Проверить и оформить недостающие миграционные документы иностранца.
  • – Оформить иностранного сотрудника в штат.
  • – Уведомить МВД РФ о заключении трудового договора с иностранцем.
  • – Начислять и выплачивать налоги и взносы с зарплаты мигранта.
  • – Следить за своевременной оплатой патента на работу иностранного гражданина.
  • – Уведомить МВД РФ об увольнении иностранного сотрудника.

Ошибки в выполнении хотя бы одного из указанных действий могут привести к большим штрафам и даже приостановке деятельности компании. Чтобы избежать неприятностей, обратитесь в компанию «МиграННов». Наши специалисты окажут консультацию по всем возникающим вопросам и помогут оптимизировать ваш бизнес в Нижнем Новгороде и Нижегородской области.


Миграционный аутсорсинг: стоимость

Стоимость услуги от 1500 рублей / пакет документов

Телефон

+7 (831) 231-09-50

Email

manager@migrantnov.ru

Регион

Нижний Новгород