Индивидуальные предприниматели (ИП), нанимающие иностранных работников, обязаны соблюдать миграционное законодательство. Если иностранец работает без разрешительных документов, ИП грозит штраф и административная ответственность. Разберём, какие нарушения бывают и какие санкции за них предусмотрены.
Когда трудоустройство иностранца считается незаконным?
ИП нарушает закон, если принимает на работу иностранного гражданина без одного из следующих документов:
- Патента (для граждан безвизовых стран: Узбекистан, Таджикистан, Киргизия и др.).
- Разрешения на работу (для граждан визовых стран: Индия, Китай и др.).
- Разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) (дающих право работать без дополнительных документов).
Также нарушение будет, если:
- Иностранец работает в регионе, где не оформлен его патент.
- ИП не уведомил МВД о приёме иностранного работника.
- Сотрудник работает без трудового договора.
Бесплатная консультация по телефону
+7 (831) 231-09-50
Какая ответственность предусмотрена?
Санкции за незаконное привлечение иностранцев прописаны в статье 18.15 КоАП РФ. Для ИП предусмотрены:
- Штраф от 25 000 до 50 000 рублей за каждого нелегального работника.
- Административное приостановление деятельности до 90 суток.
- Запрет на привлечение иностранных работников в будущем.
Если нарушение касается группы иностранцев, штраф может достигать 500 000 рублей.
Как ИП может избежать штрафов?
Чтобы трудоустроить иностранца законно, ИП должен:
- Проверить документы работника (патент, РВП, ВНЖ).
- Заключить трудовой или гражданско-правовой договор.
- Уведомить МВД о приёме иностранца в течение 3 дней.
- Контролировать своевременную оплату патента (если требуется).
Вывод
ИП не имеет права нанимать иностранных граждан без разрешительных документов. За незаконное трудоустройство грозят штрафы до 50 000 рублей за каждого работника и приостановление деятельности. Чтобы избежать проблем, предпринимателю важно строго соблюдать миграционные правила.
| Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 3000 руб. | до 5 сотрудников |
| 2500 руб. | от 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 10 сотрудников |
| 1800 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |
| Стоимость миграционного аутсорсинга | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 2700 руб. | до 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 5 сотрудников |
| 1800 руб. | от 10 сотрудников |
| 1440 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость ведения 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |