Трудоустройство иностранцев в России регулируется миграционным законодательством, и один из важных вопросов — можно ли принять на работу иностранного гражданина, если его регистрация оформлена в другом регионе. Ответ зависит от статуса иностранца и типа разрешительных документов.
Можно ли работать в другом регионе с патентом?
Нет, нельзя. Если иностранец работает по патенту, он может трудоустроиться только в том субъекте РФ, где этот патент оформлен. Например, если патент выдан в Московской области, работать в Санкт-Петербурге по нему нельзя.
Чтобы изменить регион работы, необходимо:
- Оформить новый патент в нужном регионе (для этого придётся выехать из РФ и снова въехать).
- Оформить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ), дающие право работать по всей России.
Можно ли работать в другом регионе с РВП?
Нет, нельзя. Согласно закону, иностранцы с РВП могут работать только в том регионе, где им выдано разрешение. Исключение — командировки и временные служебные поездки.
Бесплатная консультация по телефону
#
Можно ли работать в другом регионе с ВНЖ?
Да, можно. Иностранцы с видом на жительство могут работать в любом регионе России без дополнительных разрешений.
Можно ли работать в другом регионе гражданам ЕАЭС?
Да, можно. Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии могут работать в любом регионе РФ без ограничений, но должны оформить уведомление о прибытии.
Ответственность за нарушение
Если работодатель примет на работу иностранца с патентом или РВП из другого региона, это считается нарушением миграционного законодательства. Возможные последствия:
- Штраф от 2 000 до 7 000 рублей для иностранца.
- Штраф до 1 000 000 рублей для работодателя.
- Аннулирование патента или РВП и депортация работника.
Вывод
Принимать на работу иностранца с регистрацией в другом регионе можно только в случае, если он является гражданином ЕАЭС или имеет ВНЖ. Если иностранец работает по патенту или РВП, трудоустройство возможно только в регионе их выдачи.
| Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 3000 руб. | до 5 сотрудников |
| 2500 руб. | от 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 10 сотрудников |
| 1800 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |
| Стоимость миграционного аутсорсинга | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 2700 руб. | до 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 5 сотрудников |
| 1800 руб. | от 10 сотрудников |
| 1440 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость ведения 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |