Вы хотите нанять мигранта для работы в доме или на участке? Это можно сделать официально — через трудовой договор между физическим лицом и иностранным гражданином. Объясняем, как это оформить правильно.

Как заключить трудовой договор с мигрантом физическому лицу: инструкция и ответственность

Физическое лицо может быть работодателем иностранного гражданина. Это разрешено законом (пункт 4 статьи 13 Федерального закона №115-ФЗ). Главное — соблюсти все требования: проверить документы, заключить договор, уведомить МВД и соблюдать миграционный режим.

В каких случаях физическое лицо может нанять мигранта:

• ⦿ для работы в личном подсобном хозяйстве;
• ⦿ для ремонта или строительства (при условии, что это не предпринимательство);
• ⦿ для уборки, ухода за детьми или пожилыми;
• ⦿ для иных бытовых услуг.

Физлицо не может нанимать иностранца для ведения бизнеса, если не зарегистрировано как ИП.

Какие документы нужны для трудоустройства мигранта:

• ✓ Паспорт иностранного гражданина;
• ✓ Миграционная карта (цель въезда — «работа»);
• ✓ Регистрация по месту пребывания;
• ✓ Патент, выданный на работу у физического лица (важно!);
• ✓ Полис ДМС;
• ✓ ИНН (если есть — не обязательно, но желательно);
• ✓ Сертификат по русскому языку (при оформлении патента).

Патент должен быть оформлен именно «для работы у физического лица», иначе договор будет недействительным.

Как заключить трудовой договор:

• 1. Составить письменный договор — в двух экземплярах (один остаётся у работника);
• 2. Указать:
  • ФИО сторон;
  • вид выполняемой работы;
  • срок договора (срочный или бессрочный);
  • размер оплаты и условия труда;
  • реквизиты патента, регистрации и паспорта.
• 3. Подписать договор обеими сторонами;
• 4. Уведомить МВД о заключении договора — в течение 3 рабочих дней.

Договор можно составить самостоятельно или использовать типовую форму. Он должен соответствовать Трудовому кодексу РФ.

Куда подавать уведомление:
В территориальный отдел МВД (по месту регистрации иностранца). Уведомление подаётся лично, через МФЦ или почтой. Обязательно сохранить копию и квитанцию о приёме.

Ответственность за нарушение порядка оформления:

• ⚠ Штраф для физического лица — от 2 000 до 5 000 рублей (в Москве, СПб — до 7 000 рублей);
• ⚠ За допуск к работе без патента — до 5 000 рублей;
• ⚠ За неуведомление МВД — до 5 000 рублей;
• ⚠ За фиктивное трудоустройство — возможна уголовная ответственность.

Нарушения могут повлечь выдворение мигранта и запрет на его повторный въезд.

Физическое лицо имеет право нанимать мигрантов, но только при соблюдении всех требований закона. Нужно заключить трудовой договор, проверить документы, получить патент для работы у физлица и уведомить МВД. Это легальный способ обеспечить себе помощь и не попасть под штрафы.