Мигранты работают на стройках, убирают улицы, обслуживают дома и доставляют еду. Многие воспринимают их как «дешевую силу», но за этой поверхностью — весомый вклад в экономику страны. Смотрим на цифры и реальные эффекты.
В России — особенно в крупных городах — давно ощущается нехватка рабочих рук. По данным Росстата, в 2024 году потребность в низкоквалифицированных кадрах составила более 4,5 млн человек. Это те вакансии, на которые россияне идут неохотно. Вывод: мигранты занимают места, которые иначе остались бы вакантными, тормозя экономику.
Больше всего иностранных работников задействовано в строительстве, ЖКХ, транспорте, логистике, агросекторе и услугах. Например, в строительстве Москвы до 70% рабочих — мигранты. Без них проекты бы просто не сдвинулись с места. Вывод: ключевые городские отрасли не выживут без иностранной рабочей силы.
Только за 2023 год мигранты уплатили в российский бюджет более 75 млрд рублей через фиксированные авансовые платежи по патентам. Плюс — покупки, аренда жилья, оплата проезда, связи и т.д. Вывод: мигранты не только работают, но и стимулируют спрос в экономике как потребители.
Согласно расчетам НИУ ВШЭ, вклад мигрантов в ВВП России — около 7% ежегодно. Это больше, чем вклад целых отраслей, например, легкой промышленности. Без этих работников внутренний рынок бы не справился с текущей нагрузкой. Вывод: экономика выигрывает от присутствия мигрантов — особенно в период демографического спада.
В 2023 году в Одинцово завершили крупный жилой комплекс на 18 домов. 80% рабочих на объекте — мигранты из Узбекистана и Таджикистана. Без их участия сроки бы затянулись вдвое, а стоимость — выросла. Вывод: труд мигрантов помогает решать задачи быстро и в рамках бюджета.
Бесплатная консультация по телефону
+7 (831) 231-09-50
Часто считают, что мигранты «отбирают» работу. Но большинство из них работают там, где россияне работать не хотят. Также существует миф, что они не платят налоги — хотя по патенту платят авансом НДФЛ. Вывод: риски связаны не с самим миграционным трудом, а с его неуправляемостью и теневым сегментом.
Чтобы повысить эффективность миграции, нужен контроль, легализация, обучение и интеграция. Крупные застройщики уже открывают свои центры адаптации для мигрантов, потому что выгоднее иметь легальных, обученных работников. Вывод: цивилизованный подход к трудовой миграции — это инвестиция в устойчивость экономики.
Иностранные работники уже неотъемлемая часть российской экономики. При правильной политике они помогают развиваться, а не мешают. Итог: мигранты — это экономическая необходимость, а не временное явление. И важно с ними грамотно работать.
Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
Стоимость услуги * | Условие тарифа |
3000 руб. | до 5 сотрудников |
2500 руб. | от 5 сотрудников |
2100 руб. | от 10 сотрудников |
1800 руб. | от 20 сотрудников |
договорная | от 50 сотрудников |
* стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. |
Стоимость миграционного аутсорсинга | |
Стоимость услуги * | Условие тарифа |
2700 руб. | до 5 сотрудников |
2100 руб. | от 5 сотрудников |
1800 руб. | от 10 сотрудников |
1440 руб. | от 20 сотрудников |
договорная | от 50 сотрудников |
* стоимость ведения 1 сотрудника | |
Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. |